Divorcios forzados
Las intempestivas salidas de Salvador Capitano y Luis Fernando Suárez vuelven a abrir la polémica acerca del respeto que existe en nuestro país sobre los procesos de un comando técnico y la valoración que se tiene al respecto.
La llegada de José ‘Chemo’ del Solar al comando técnico merengue en desmedro del argentino Salvador Capitano ha reabierto una discusión que constantemente se da en nuestro medio, pero, debido a la poca relevancia de sus protagonistas, no es tratada como se debe. Está relacionado con la ética en el trabajo de los técnicos -donde muchos individuos que no tienen trabajo, o sus representantes, rondan por las oficinas de los clubes desestabilizando a los estrategas que ostentan el cargo en ese momento- , y con el respeto que existe hacia el cumplimiento de un contrato. Los recuerdos de Ramón Mifflin como “gerente deportivo” o la imposición de ayudantes de campo que luego terminan como técnicos principales son solo algunas de las típicas figuras que se han ido repitiendo constantemente en nuestro medio.
Más allá del nombramiento de Del Solar por la nueva Junta Transitoria del cuadro estudiantil, está el hecho que tanto el ex técnico de la selección peruana como los nuevos encargados del club están pasando por alto el detalle que Capitano tenía un contrato firmado con la institución, que más allá de ser dirigida por Jaime León o por fulano y mengano, contiene un vínculo legal y, claro está, un estado laboral que merece respeto. Acaso, estimado lector, ¿a usted le gustaría que un tipo ronde por su trabajo y de la noche a la mañana le quite el puesto teniendo un contrato laboral firmado?.No se trata de un simple "ya resolvimos su situación y le vamos a pagar los dos meses que le debíamos". De ninguna manera.
A la nueva Junta Transitoria del cuadro estudiantil poco parece importarle el rendimiento del equipo en las últimas fechas al mando de Capitano -donde en sus dos meses como entrenador cosechó 10 de 18 puntos en disputa, obteniendo un 55% de efectividad- para lanzarle el ofrecimiento a otro entrenador. La pregunta entonces sería: ¿es necesario sustituir al argentino en una etapa tan decisiva del Descentralizado? Además, contratar a ‘Chemo’ hasta el mes de diciembre ronda con lo inconcebible, debido a que se sustituye a un técnico para abrir un “nuevo proceso” que tan solo durará tres meses. Además, las pugnas entre la Junta Transitoria y la directiva encabezada por León todavía tienen para una semana más llena de disputas, y cabe la posibilidad de nuevos cambios en el poder. ¿Quién dirigirá en ese escenario, con Capitano fuera del Perú y ‘Chemo’ literalmente expulsado del cargo con tan solo una semana?
En Ate, y en general el gran grueso de los clubes, el cumplimiento de un contrato pareciera no tener valor alguno, y mucho menos la apuesta por un trabajo a mediano plazo (pensar en el trabajo a largo plazo es una utopia). Asimismo, sorprende sobremanera la forma en que se ha manejado en estos días el tema de la salida de Capitano, acaso como si se tratase de una simple moneda al aire. Si bien es cierto que la inestabilidad laboral -en todos los ámbitos- tiene una escala muy elevada en nuestro país, resulta patético que no se haya hecho hincapié alguno en el tema personal del afectado. Ojo, no se trata un cambio de cromos. Esto es algo más serio.
En DeChalaca.com queremos manifestar nuestro desacuerdo con esta clase de decisiones que no hacen más que desvirtuar nuestro fútbol, debido a que son planes improvisados en pleno campeonato y no contribuyen con la organización a largo plazo en los equipos. En las últimas horas, se ha podido conocer que Luis Fernando Suárez ha sido destituido como técnico del Juan Aurich por decisión de Edwin Oviedo. Esta noticia no hace más que confirmar la tendencia en nuestro fútbol de improvisar y tomar decisiones pensadas solo en el corto plazo, o en los caprichos del momento. No hay una planificación a futuro ni un respeto por los contratos, más allá de que se puedan dar casos en los cuales el rendimiento mostrado obligue a revisarlos y a pensar en la posibilidad de una rescisión.
Foto: universitario.pe
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En ese sentido, aunque este en desacuerdo con la desvinculacion laboral de Capitano y Suarez por el modo en que estos se dieron, no puedo dejar de preguntarmen que tipo de "proyecto" a largo plazo estaban desarrollando en sus respectivos equipos. Tomemos por ejemplo lo que hace Arsene Wenger en el Arsenal, donde no solo tiene varios anos como tecnico, sino tambien un proyecto que involucra el desarrollo de menores y una identidad futbolistica.
En nuestro medio, me parece que el unico tecnico que tenia un proyecto a largo plazo era Juan Reynoso, ahora desempleado porque el club donde trabajaba no reunia todas las condiciones labores para su proyecto.
aunque es realmente dificil pensar en un proyecto cuando la mayoria de tecnicos no permanencen en un equipo por mas de uno o dos anos---tres es pedir mucho.
esto nos fastidia a todos los hinchas,jugadores que te boten un tecnico sin respetar los codigos del futbol su trabajo merece el mayor respeto no a los serruchos igualito a luis fernando suarez que ya lo botaron y no lo dejaron trabajar por que en el pais lo unico es las cosas ahora no a largo plazo ahora apareceran los juicios sobre la plata que pagar se seguiran quitando puntos a los equipos por no pagar deudas somos el unico pais que sucede imaginen que lo unico que faltaria serian que los mismos jugadores paguen a sus clubes eso ya seria el colmo.
como una solucion(remota idea)
1)los sponsors de la camiseta,short,medias de la equipacion numero uno( crema juegas de local)debe ser distinta a la equipacion numero 2(granate es para jugar de visita) seria negociar con los sponsors si quiere la camiseta crema o la granate asi entraria mas billete al club y todos los clubes del primera y segunda,copa peru,ligas podrian hacerlo.
2)seria si tienes socios en el club pedirles una colaboracion por ser parte del club que desean que salga adelante pedir una colaboracion de 50 soles mensuales y a los hinchas pedirles si no son socios una cuota de 10 soles cuando jueguen de local tambien para evitar el mal manejo del billete que los socios e hinchas dan al club tener un contador(entre socios e hinchas)y hacer una auditoria.
como dicen que la u es la mitad mas uno espero con ansias que se pueda hacer mejorar a un club con historia.
3)conseguir un oviedo el abramovich del norte en la u.
saludos
No obstante, creo que en cuanto a derechos laborales se refiere, me parece que en puridad jurÃdica los dts no los tienen, porque ellos son locadores de servicios, otorgan recibos por honorarios, la prestación de su servicio no es subordinada, y a diferencia de los futbolistas no son empleados del club. Por lo que la naturaleza de la prestación es de carácter civil; es por ello, que no pueden estar amparados por los principios laborales (incluidos los de primacÃa de la realidad, CONTINUIDAD y ESTABILIDAD), asà que si lamentablemente el contrato no tenÃa una cláusula penal - digamos respetable, no es ilÃcita la resolución del contrato. Ahora bien, el hecho de no ser ilÃcito no significa que sea ético. No me parece moralmente aceptable que se negocie con posibles dt aun cuando se tiene uno, situación que se agrava, si este no es malo.
Claro que sobre moral nadie tiene la verdad; pero aun dejando el discurso moral, y reconociendo además que en el discurso legal los DT's no tienen mucho que alegar, salvo las estipulaciones del propio contrato; aun a pesar de ello, en lo referido a lo principal de la discusión en esta página, o sea lo estrictamente deportivo es sumamente antagónico manejarse de esa manera.
Gracias por permitirme comentar. Un abrazo, y como siempre Alonso buena redacción y Dechalaca.com al tanto con las novedades y con comentarios acertados. Hasta más vernos.